Beke Diána Dóra vezető- és szervezetfejlesztő szakemberként és trénerként végzett munkája mellett a Budapesti Corvinus Egyetem tanársegédje és PhD-jelöltje. Doktori kutatása a hibákból való tanulás dinamikáját vizsgálja egyéni, csapat- és szervezeti szinten, valamint az ezt támogató vezetői attitűdöket. Fő érdeklődési területe a szoftverfejlesztő csapatok és mérnökök menedzsmentje. Oktatóként olyan alternatív, tapasztalati alapú tanulási módszereket fejleszt és működtet, amelyek képessé teszik a hallgatókat arra, hogy felelősséget vállaljanak a világra gyakorolt hatásukért, így tudatosabban és mélyebb JELENLÉTTEL kapcsolódhatnak közösségeikhez és a társadalomhoz.

Életének több, mint 15 éve része a jóga és 6 éve a rendszeres meditáció. Elkötelezett az önismeret fejlesztése mellett, a nyugati pszichológia tudományának és a keleti filozófiák és védikus tudomány integrálásával. Álma Magyarországon olyan oktatási rendszerek építése az online és az offline térben egyaránt, amelyek tanulói egészségesek, életörömmel teliek, reflektívek és a stressz okozta mentális és fizikai betegségekkel való szüntelen küzdelem helyett a valódi tudásszerzéssel foglalkozhatnak.