Seres Erika sokáig azt hitte, hogy az a feladata, hogy megtalálja, melyik dobozba illik bele. Aztán rájött, hogy a legtöbb ember nem azért szenved, mert nem tudja, ki ő, hanem mert túl sokáig próbál megfelelni mások elképzeléseinek arról, hogy kinek kellene lennie és melyik dobozba kellene beleférnie.

Több mint 15 éve dolgozik emberekkel, vezetőkkel és szervezetekkel a fejlődés, a változás és az önazonosság kérdésein. Munkájában a coaching, a vezetőfejlesztés és a szervezetfejlesztés csak eszközök ahhoz, hogy az emberek közelebb kerüljenek valódi önmagukhoz, és ahhoz az élethez és ahhoz a minőséghez, amely valóban az övék.

Hisz abban, hogy a legfontosabb változások nem kívül kezdődnek, hanem belül. És hogy néha a legnagyobb bátorság nem az, hogy valaki megváltozik, hanem az, hogy végre nem próbál másnak látszani, mint ami önazonos számára.